华西包装（集团）有限责任公司组织召开“青年之声”座谈会

7月6日，华西包装（集团）有限责任公司（以下简称“华包集团）围绕“‘青’听心声、凝‘青’聚力、共话华包新征程”为主题，组织召开“青年之声”座谈会。华包集团党委副书记、总经理魏燏，纪委副书记任涛，党委办公室、财务（审计）部、办公室负责人以及青年员工代表参加座谈。

会上，华包集团党委副书记、总经理魏燏介绍了物流集团和中包公司的成立背景、战略发展目标、主营业务及经营业态，系统阐明了当前华包集团经营发展和人才队伍建设的基本情况。他表示，企业发展关键在人，在新时代推动企业高质量发展的当下，迫切需要打造一支更高素质、更高水平的专业化人才队伍。华包集团结合实际将“加强人才队伍建设”作为主题教育调研课题之一，就是要充分调研、扎实研究、坚持问题导向，切实摸清新时代企业在人才队伍建设方面存在的突出问题，精准找出症结所在，提出解决思路和办法，并充分用好调研成果，研究出台更务实有效的举措，更好地解决问题、推动发展。

聚焦会议主题，青年员工畅所欲言、探讨当下、共话未来。大家分享了自己工作以来的所思所想和体会感受，针对青年员工下沉一线加强锻炼、提升团队建设、增强市场竞争意识、培养吃苦耐劳、艰苦奋斗品质等方面发表意见并提出建议。大家纷纷表示，感谢公司对人才队伍建设和青年员工工作的高度重视，将在今后工作中为公司聚焦主责主业、加快战略转型、谋求高质量发展中贡献力量。

华包集团党委副书记、总经理魏燏认真听取每位青年员工的发言，不时与大家互动交流。他强调，华包集团的“包装”不仅仅是字面意思的包装，还有“包容、开放”的优良传统。召开座谈会的目的就是要听取年轻人的真实声音，共同推动公司高质量发展，同时针对公司人才队伍建设提出三方面要求：一是不忘初心、同向同行。要充分认识到人才队伍建设在企业发展中的重要作用，建立健全青年员工横向交流机制，与公司同频共振、共同发展；二是下定决心，攻坚克难。结合提质跃升专项行动，将基层党支部工作做牢做实，培养艰苦奋斗的工作精神，对于本职工作要“能干、会干、巧干”；三是充满信心，踔厉奋发。企业的发展需要青年，民族的未来更需要青年。要对未来发展充满信心，正视问题，保持定力，努力为公司高质量发展贡献自己的才能和力量。